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电话邀约三部曲

admin 2019-09-23 83°c

在人才争夺日益激烈的今天,作为企业的招聘官,有多少资源可以任你挥霍?

  第一步:发邮件

  现阶段部分应聘者,一份简历投上若干个公司,有的甚至连自己都投了哪些职位都没搞清楚,采取短信通知的办法,变被动为主动。每个挑选出来的应聘者,都采用短信通知,

  内容如下:“您好!感谢您投递我们公司的简历,您的简历非常符合我们-- --职位,欢迎您前来本公司进行面谈,请您方便时致电-- --(电话号码)预约确切时间。蓝思科技股份有限公司,地址 : 湖南省长沙市浏阳市工业园康宁路

  通过短信进行初次面试通知的好处,可以让应聘者有足够的时间去了解应聘的公司和职位,再决定是否前往面试,而这样回电预约的人,绝大多数都是有诚意的应聘者。


  第二步:首次电话预约

  隔一天再进行电话预约。

  (推荐版)您好,请问您是-- --,这里是蓝思科技股份有限公司人力资源部的,请问您现在接电话方便吗?很高兴您应聘我们公司-- --岗位,从您的的简历来看您非常符合我们-- --职位,请问您什么时候方便来我们公司面试一下。我们公司的地址是;湖南省长沙市洞阳镇工业园区招聘中心1楼,可乘公交车728,726,在洞阳镇站下车。联系人:-- --联系电话:-- --。


  (常规版) 电话通知模版(应聘者主动投递简历):

  您好!请问您是-- --先生/小姐吗?这里是蓝思科技。您现在方便接听电话吗?因收到您应聘我公司-- --职位的简历,现通知您于10月9号来我公司参加面试。请您记一下公司地址:湖南省长沙市洞阳镇工业园区招聘中心1楼,可乘公交车728,726,在洞阳镇站下车。联系人:-- --联系电话:-- --。请您携带身份证原件等相关证件前来参加面试。您还有什么疑问吗?若您在面试前还有什么问题,可打电话咨询我,电话是-- --。请您准时前来参加面试。谢谢!再见!


  对职位有疑问的:经过公司相关部门的综合考核,觉得您更适合这个职位,如您对这个职位还有什么疑问,可在面试的时候同面试人员商谈。

  1 对已经找到工作的:不好意思,打扰您了!感谢您对我公司的关注。若您对我公司有兴趣,可继续关注,如有合适的岗位,您可以再投简历给我们。

  2 需要更改面试时间的:您什么时间方便呢?我可以和相应面试人员确认时间,再打电话联系您。

  3 对有其他问题的:eg:工资多少?您可以在面试时和相应的面试人员商谈。(我们工资是根据初试,复试,终试来定,只要您相信自己的能力,为甚不是一下呢,我们公司在行业的地位你是知道的,如果小机构能给你的,你认为大机构不能给你吗?如您对我公司有意向,可来公司与相应面试人员商谈。)

  4 你们公司多大规模?你们公司做什么的?在哪里看到我简历的? 如您想了解我公司的详细信息,你可以在网上看一下,百度一下就可以。

  5 如果对方暂不方便接听电话,则——您什么时间方便接听电话呢?我再打给您,好吗?

  6 对不起,我不是很了解你们公司?——如果是这样的话,我建议你先去网上看看。


  电话通知模版(主动搜索的简历):

  您好!请问您是-- --先生/小姐吗?这里是蓝思科技。您现在方便接听电话吗?我们在网上搜到您的简历比较符合我们-- --职位,现在想约您10月10日上午11点前来我公司参加面试!请您记一下公司地址:湖南省长沙市洞阳镇工业园区招聘中心1楼。联系人:-- --联系电话:-- --。请您携带身份证原件等相关证件前来参加面试。您可坐车至洞阳镇下车。您还有什么疑问吗?若您在面试前还有什么问题,可打电话咨询我,电话是-- --。请您准时前来参加面试。谢谢!再见!


  1 对职位有疑问的:经过公司相关部门的综合考核,觉得您更适合这个职位,如您对这个职位还有什么疑问,可在面试的时候同面试人员商谈。

  2 已经找到工作的:不好意思,打扰您了!感谢您对我公司的关注。若您对我公司有兴趣,可继续关注我公司,如有合适的岗位,您可以再投简历给我们。

  3 需要更改面试时间的:您什么时间方便呢?我可以和相应面试人员确认时间,再打电话联系您。

  4 对有其他问题的:eg:工资多少?您可以在面试时和相应的面试人员商谈。(我们工资是根据初试,复试,终试来定,只要您相信自己的能力,为甚不是一下呢,我们公司在行业的地位你是知道的,如果小机构能给你的,你认为大机构不能给你吗?,如您对我公司有意向,可来公司与相应面试人员商谈。)

  5 你们公司多大规模?你们公司做什么的?在哪里看到我简历的? 如您想了解我公司的详细信息,你可以在网上看一下,百度一下就可以。

  6 如果对方暂不方便接听电话,则——您什么时间方便接听电话呢?我再打给您,好吗?

  7 对不起,我不是很了解你们公司?------如果是这样的话,我建议你先去网上看看。


  第三步:追加预约

  对于不了解公司情况,和没有来的实行追加预约。问清原因给予解答。


注意事项

  第一,你要先表明自己的身份,以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。如果否定答案则换另外的时间,但是间隔不要太长。

  第二,如果方便说话,请告知别人这个是怎么样的一个职位,简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。(之前常有别的HR给我电话,直接问你考虑不考虑到我们公司上班。我就纳闷了,我又没有投简历给你

们,这个是什么职位啊!)

  第三,如果有兴趣谈,一般先给一个时间段让对方去选择。告知对方面试的时间,地点,乘车线路,停车位置等。


细节提升

  1 在打电话预约之前要调整好自己的心情,以一种帮助人的心态去预约,在这个过程中要给面试者传递以信息,我们公司是需要你的,并且在人事的角度我是看好你的。

  2 如果面试通过了,但是却拒绝了单位的入职申请,可以问他是否有朋友对这个职位感兴趣。

  3 不录用通知

  对于外部应聘者,在确认应聘者不适合岗位要求后,可以礼貌地发一封邮件或短信(绝大部分应聘者目前都有的通讯方式),告知:“感谢您应聘合可成公司,经过慎重比较,我们已经招聘到了适合岗位的人选。您的简历我们已经存入公司人才数据库,在以后有合适的职位时我们将会和您联系,希望今后能够有合作的机会!”

  对于内部推荐人员,应分别告知推荐人和应聘人不录用情况,根据实际情况婉转谢绝。

  对于内部应聘人员,可以发邮件告知“感谢您应聘-- --部-- --岗位,经过慎重筛选和比较,觉得您的情况暂时与岗位要求不一致,因此暂不考虑录用。公司仍会积极的为内部员工创造发展的机会,欢迎您继续争取!”

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